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  据新华社电 重庆市国资委出台措施,将在国有企业中实施促进共同富裕的标杆工程,调控好市属国有重点企业职工的收入分配,将企业高管与普通员工的年均收入比严格控制在10倍以内。

  重庆市国资委主任崔坚介绍,在促进共同富裕过程中,重庆国有企业将发挥标杆的典型带动作用。首先,严格贯彻《劳动法》,确保市属国有重点企业中的各类职工足额按时交齐“五险一金”,落实好同工同酬,并建立市属国有重点企业年金制度。将按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则,调控好市属国有重点企业职工的收入分配,并建立企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制,争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。

  今年7月,重庆通过了缩小该市城乡、区域、贫富三个差距,促进共同富裕的决定,表示到2015年使该市基尼系数缩小到0.35左右,并要求充分发挥国有经济在促进共同富裕中的基础性作用。

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最新章节:重庆国企高管收入不许超过员工10倍

更新时间:2021-05-02

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